德国优才定居的前世今生

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但是这个世界上好像都认为德国不是移民国家,大部分人竟然不知这个移民政策。德国政府

日,内政部长梅德杰召集德国工商界代表,社民党,绿党等在野大佬,专门开会研究如何更有效地把外国高级人才吸引到德国来。奥格斯堡本科或以上学历的朋友,有福了!2015,开启德国移民黄金元年!

首先,发达国家都把能吸引本国需要的高级人才当作重要的国际竞争战略,此即为国际人才竞争中的Brain Gain,而输出人才的国家,就是Brain Drain

Brain Gain人才战略的具体政策。Brain Gain是德国的当然国策。更重要的是,德国社会已经进入老龄化,劳动人口快速下降,到2050年将从现在的4900

2500万,也即未来德国社会面临2500万人口养活8500人口的严峻形势,一个人要创造将近4个人的财富来维持社会稳定的发展,这几乎是不可行的。德国人要维持目前的富足生活,必须从现在起每年引进大量的高级人才。以下是

2015年4月14日关于德国移民政策研讨会上的发言节录(可以在Berlin Global查看原文)展开全文

万的缺口,然而越来越多的人才跑到加拿大、澳大利亚、新西兰、奥格斯堡美国去了而不是德国

INVITING AND WELOCOMING ARRIVAL(邀请并欢迎他们的到来)!!政策检讨我们要充分利用现有的优才定居计划,必要时进一步放宽。

(梅部长加油,只要真心希望我们来,办法总比困难多,我们每个人都是您的义务宣传员)

我们目前的优才定居计划,没有移民监,没有语言要求,就是为了能够实现高级人才进得来,留得下,因此对吸引人才来德国的途径是畅通的。

我们必须到那些我们需要的国家为德国做广告,让他们了解我们的政策,以便把那些我们想要的人吸引到德国来。因此,德国政府,工商业界,学术界,移民律师、驻外使领馆要协同起来向这些国家宣传德国的移民政策和途径,比如类似

只要把现有制度透明化,必要时进一步放宽,就能实现外国高级人才进得来,留得住。

现在,你在德国使馆的官网上,可以看到专门宣传德国优才(高级人才)计划的网页。l

10%。仅2014年就有123万外国人通过不同的移民项目来到德国,比2013年增加了52万人。二、法律依据2012

个月的时候就可以提出申请)8.无资金审查即不要有资金来源证明,不需要解释纳税情况{C}五、

{C}享受一切本国人的福利和权利(除选举权,被选举权和服兵役权),即一人移民全家享受福利和权利。

2.{C}全家享受免费医疗保险,护理保险,养老保险,失业保险,意外伤害保险

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